谈谈晋升述职

年底了，该晋升的晋升，该总结的总结，不论是哪一种都逃不过PPT的魔咒。有幸今年参加了晋升述职，下面就简要说说我是怎么整理的PPT，以及要注意什么。

你为什么可以被晋升？

在任何一家公司，每一个对自己职业生涯有规划的员工都希望在更短的时间内晋升，这意味着更多的关注和资源倾斜，更大的责任和职责范围。当然，与之匹配的收益必然也是同步提高的。
对于晋升这件事情本身，我们应该怎样理解？有哪些误解需要澄清，我们需要做什么准备？今天就花一些时间和大家聊一聊你为什么会被提名晋升，或者晋升成功。

技术人员的耐心和包容心

情绪化不是一个成熟的职场人士所应有的处事方式，但在我们技术人员中间却可能更容易的出现。

【社群话题分享】有哪些奇葩的技术人员考核方式？

KPI之痛：有哪些你遇到过的奇葩的绩效考核方式？你期望怎么样的方式来考核KPI呢？

饿了么CTO张雪峰：允许90后的技术人员“浮躁“一点

今年4月，饿了么正式加入了阿里新零售战队，进一步加速其在本地生活市场的扩张速度。在创业9年的时间中，饿了么在外卖领域经历了真正的“从0到1”，尤其是在外卖平台的技术升级方面，越过了一个又一个的无人区。因此，早在去年，云栖社区就对饿了么的技术进化之路做过深入的介绍（见《饿了么四次技术进化的曲折路，记访谈张雪峰》），并且受到了技术圈的广泛关注。

技术人员的发展之路

技术人员的KPI

技术人员的情结

对于这个大热点，新闻媒体自然有自己的解读和分析 。不过我们技术人员更关心技术层面的东西。如果你了解机器学习，知道些 CNN 和搜索，你可能会关心 AlphaGo 是如何把 CNN 接到搜索上的。

技术人员如何写一本书？